فروشگاه تخصصی علمی آموزشی فایل ویکی تمامی رشته ها فایل ویکی1 دروس تخصصی موفقیت پاورپوینت ارتباط با ما دانلود

اطلاعیه فروشگاه

با توجه به تغییرات ایجاد شده در بانک ملی خرید زیر 5000 تومان توسط کارت بانک ملی امکان پذیر نیست برای خرید های زیر 5000 تومان لطفا از کارت های بانک های دیگر استفاده نمایید.

دانلود پاورپوینت سير تحول انديشه های مديريت

دانلود پاورپوینت سير تحول انديشه های مديريت

سير تحول انديشه مديريت:

1)نظريه‌هاي کلاسيک

2)نظريه‌هاي نئوکلاسيک

3)نگرش کمي مديريت

4)نگرش سيستمي

5)نگرش اقتضايي

6)جنبش جديد در روابط انساني

نظريه‌هاي کلاسيک:

1)مديريت علمي

2)مديريت اداري

3)مديريت بوروکراتيک

هدف نظريه مديريت علمي:

تعريف جنبه‌هاي مختلف رابطه ميان ماشين –کارگر. براي رسيدن به اين هدف، بجاي تاکيد بر روش‌هاي سنتي کار، مجموعه‌اي از مشاغل کارگري را تحليل وزمان و ابزارهاي لازم براي انجام کار را نيز مطالعه کردند.

شعار مديريت علمي:

انتخاب بهترين روش براي انجام دادن هر کار

شيوه‌هاي لازم براي تعيين بهترين روش انجام کار:

مطالعات زمان و حرکت

سرپرستي تخصصي

انگيزه‌هاي فردي

در نظريه مديريت علمي عقيده بر اين است كه پول انگيزه ايجاد مي كند و فرض مي شود كه كارگران افرادي منطقي هستند، دستورهاي مدير را اجرا مي كنند، به انگيزه هاي مالي پاسخ مي دهند و در نتيجه پول بيشتري به دست مي اورند.

اصول مديريت علمي:

1)ايجاد علم واحدي براي اجراي هر جزء کار

2)گزينش علمي کارکنان و آموزش و تربيت آنان

3)همکاري صميمانه مديريت با کارکنان

4)تقسيم تقريبا مساوي کار و مسوليت بين مديران و کارکنان

در نظريه مديريت اداري فعاليتهاي سازمان عبارتنداز:

1)فعاليت‌هاي فني

2)فعاليت‌هاي بازرگاني

3)فعاليت‌هاي مالي

4)فعاليت‌هاي امنيتي

5)فعاليت‌هاي حسابداري

6)فعاليت‌هاي مديريتي

 طبق نظريه مديريت اداري توانايي‌هاي لازم براي مديران بر اساس فعاليت‌هاي شش‌گانه عبارتنداز:

توانايي‌هاي عام شامل فعاليت‌هاي شش‌گانه

توانايي‌هاي خاص مديريت

توانايي‌هاي فني و تخصصي

اصول مديريت در نظريه مديريت اداري:

تقسيم کار

اختيار

انضباط

وحدت فرماندهي

وحدت جهت

الويت منافع عمومي بر منافع فردي

جبران خدمات کارکنان

تمرکز

سلسله مراتب

نظم

انصاف

ثبات شغلي و استخدام

ابتکار

روحيه کار گروهي

شامل 30  اسلاید POWERPOINT


اشتراک بگذارید:


پرداخت اینترنتی - دانلود سریع - اطمینان از خرید

پرداخت هزینه و دریافت فایل

مبلغ قابل پرداخت 6,900 تومان

درصورتیکه برای خرید اینترنتی نیاز به راهنمایی دارید اینجا کلیک کنید


فایل هایی که پس از پرداخت می توانید دانلود کنید

نام فایلحجم فایل
seire_tahavvole_andishe_haye_modiriyat_1970131_2387.zip233.8k





دانلود پاورپوینت سیستم چیست

دانلود پاورپوینت سیستم چیست سه خصلت اساسی سیستم ها: مفهوم کلیت روابط متقابل بین اجزاء وجود هدف ترکیب سیستم: اجزاءچهار گانه سیستم: 1- درونداد(input) : آنچه بنحوی وارد سیستم می شود و سبب تحرک سیستم می شود 2- فرایند تبدیل(process) :جریان تغییر و تبدیل آنچه وارد سیستم می شود 3- برونداد(output) : آنچه از تغییر و تبدیل از سیستم (به شکل کالایا خدمات )خارج می شود 4- بازخورد (feed back) : فرایندی دورانی که قسمتی از ستاده ...

توضیحات بیشتر - دانلود 5,500 تومان

دانلود پاورپوینت سازمانهای یادگیرنده و یادگیری سازمانی

دانلود پاورپوینت سازمانهای یادگیرنده و یادگیری سازمانی سازمان یادگیرنده : به عقیده « سنگه » سازمان یادگیرنده جایی است که افراد دائما تواناییهای خود را برای خلق نتایجی که مد نظرشان است توسعه می دهند، جایی که افکار و ایده های جدید پرورش داده می شود، اندیشه های جمعی و گروهی ترویج می شوند و افراد پیوسته چگونه آموختن را به اتفاق هم می آموزند. یادگیری سازمانی: فرایندی است که در آن، سازمان در طول زمان می آموزد، تغییر می کند و عملکردهای خود را ...

توضیحات بیشتر - دانلود 5,300 تومان

دانلود پاورپوینت سازمانهای نوین

دانلود پاورپوینت سازمانهای نوین فهرست : - سازمان بمنزله موجود زنده و انسان معنوی اساس سازمانهای نوین - عناصر اصلی تعیین کننده رشد سازمانی در سازمانهای نوین - تفاوت سازمانهای نوین با سازمان های عصر صنعت - نقش کارکنان در سازمانهای نوین - یادگیری (LEARNING) زیر بنای اصلی سازمان های نوین - نگاهی از دیدگاه راهبردی به مفاهیم اساسی در سازمانهای نوین - منابع -------------- سازمان بمنزله موجود زنده و انسان معنوی اساس سازما ...

توضیحات بیشتر - دانلود 6,500 تومان

آخرین محصولات فروشگاه