فروشگاه تخصصی علمی آموزشی فایل ویکی تمامی رشته ها فایل ویکی1 دروس تخصصی موفقیت پاورپوینت ارتباط با ما دانلود

دانلود پاورپوینت رهبری در پهنه فرهنگ ها

دانلود پاورپوینت رهبری در پهنه فرهنگ ها

رهبري فرآيند نفوذ بر پيروان(كاركنان):

بنابر اين ما با شناخت ويژگيهاي كاركنان در فرهنگهاي مختلف مي‌توانيم سبك رهبري متناسب با آن را به مديران آموزش دهيم. به عبارت ديگر مفهوم رهبري در همه فرهنگها با مفهوم پيرو كامل مي شود.

قديميترين تئوري رهبري:
ماكياوليسم(1527-1468): تكنيكهاي انحصار قدرت مثل فريبكاري، نيرنگ و...
حاصل فاصله قدرت بالا در ايتاليا

تئوريهاي جديد رهبري:

1- تئوريXوY داگلاس مك گريگور

2- مديريت چهارگانه رنسيس ليكرت(اقتدارگرا، پدرمآبانه، مشاركتي و تفويضي)

3- شبكه مديريت رابرت بليك و جين موتون و غيره

 نقطه اشتراك: مديريت مشاركتي نتيجه بهتري مي‌دهد.

حاصل فاصله قدرت متوسط به پايين در كشور آمريكا

فرانسه: فاصله قدرت بالا- عدم توجه به مديريت مشاركتي

فاصله قدرت بسيار پايين(سوئد، نروژ، آلمان و رژيم صهيونيستي): اجتناب از عدم اطمينان پايين- رهبري از پايين به بالا: دموكراسي صنعتي

-فاصله قدرت پايين+ اجتناب از عدم اطمينان بالا(آلمان): دموكراسي صنعتي قانوني
 
”پس فاصله قدرت و درجه اجتناب از عدم اطمينان در تعيين سبك رهبري بسيار مهم هستند.“

-رهبري در كشورهاي با فاصله قدرت بالا ساده‌تر است.

-توان رهبري فردي از فرهنگ با فاصله قدرت بالا در كشوري با فاصله قدرت پايين، پايين است: يك آمريكايي در كشورهاي اسكانديناوي

- تئوري فيدلر در مورد رهبري كمي به بار فرهنگي توجه كرده است: سبكهاي رهبري در موقعيتهاي مشكل و آسان متفاوتند و اينكه شكاف فرهنگي يك موقعيت مشكل است، اما نوع شكاف فرهنگي مشخص
نشده است.
MBO:
- فاصله قدرت پايين
- ريسك پذيري بالا(اجتناب از عدم اطمينان پايين)
- مردسالاري بالا(توجه به عملكرد)
 
نظريه (Performance-Maintenance) PM:
 توجه به عملكرد گروهي----- توجه به حفظ ثبات اجتماعي گروه
 
از زاويه اي ديگر:
سبك رهبري بر اساس ديدگاه فلسفي و اعتقاد مديران در خصوص نحوه هدايت موثر زيردستان :
- افراد در گروه X قرار مي‌گيرند.
- افراد در گروه Y قرار مي‌گيرند.
- افراد در گروه T قرار مي‌گيرند.
- افراد در گروه T+ قرار مي‌گيرند.
 
سبكهاي رهبري در كشورهاي خاورميانه:
تحت تاثير سه عامل:
- اسلام(البوري،1985)
- جهاني شدن ، صنعتي شدن و تكنولوژيهاي مدرن(الرشيد،1994) 
- زندگي صحرانشيني و عرب بدوي(البدوي،1980)
-مباني مذهبي و ايدئولوژيك شكل دهنده الگوهاي مديريتي خاصي در منطقه هستند(عتيه،1993).
- مديران در كشورهاي عربي داراي گرايشات قوي به سمت سبكهاي مشاركتي و مشورتي هستند(عتيه،1993).
-    علي(1990) مشاهده كرد بر اساس سه عامل قبيله گرايي، اسلام و غرب‌گرايي سه شكل مديريت در كشورهاي عربي ظهور كرده است؛ غرب‌گرا، عربي و اسلامي   
-دادفر(1993) با بررسي دقيق‌تر تركيب اين سه سبك به 9 بعد دست يافت؛ مانند غربي- قبيله‌اي و مهمترين نوع مديريت“انسان ايده‌آل“ بود كه ويژگي كليدي آن ”وفاداري“ است. ساير ويژگيها: افتخار به گذشته، ارزشهاي اسلامي مبناي كار، تلاش و بهره‌ وري
- توجه به دانش اما نظري(نظم و شعر) نه كاربردي و عملي(صبري،1995)
- مبارك(1998):   ناآگاهي نظريه‌پردازان غربي از مديريت در خاورميانه بسياري از نظريات غربي در خصوص انقلاب كشاورزي و صنعتي از نظرات دانشمنداني مثل ابن‌خلدون و غزالي گرفته شده است.
- سطح آموزش در ميان مديران عربي بيشتر از همتايان غربي بوده است(الهاشمي و نجاس،1990)
 
شامل 24  اسلاید POWERPOINT

 

 

 


اشتراک بگذارید:


پرداخت اینترنتی - دانلود سریع - اطمینان از خرید

پرداخت هزینه و دریافت فایل

مبلغ قابل پرداخت 7,000 تومان

درصورتیکه برای خرید اینترنتی نیاز به راهنمایی دارید اینجا کلیک کنید


فایل هایی که پس از پرداخت می توانید دانلود کنید

نام فایلحجم فایل
rahbari_Dar_farhang_ha_1968791_5140.zip535.9k





دانلود پاورپوینت رهبری

دانلود پاورپوینت رهبری محتوای اصلی درس: منابع کمکی : فصل 12 کتاب مدیریت رفتار سازمانی دکتر رضاییان مدیریت رفتار سازمانی بلانچارد ترجمه دکتر علی علاقه بند فصل 11 کتاب رفتار سازمانی رابینز جلد دوم --------------- رهبری چیست: ”توانایی اعمال نفوذ بر گروه در راستای اهداف آن“   فرق رهبری با مدیریت: 1-در نوع قدرت 2-درنوع رابطه  3-در نگاه به هدف 4-در شیوه تصمیم گیری 5-در سبک مدیریتی   طب ...

توضیحات بیشتر - دانلود 7,600 تومان

دانلود پاورپوینت بررسی نقش رفتار سیاسی در عملکرد نیروی انسانی (رضایت گروه های ذی نفع)

دانلود پاورپوینت بررسی نقش رفتار سیاسی در عملکرد نیروی انسانی (رضایت گروه های ذی نفع) مفهـوم رفتار سياسـي:بر اساس ديدگاه سياسي ، موجوديت يك سازمان براي تامين هدف هاي مشترك و وسيله‌اي است براي تامين رضايت و منافع افراد و گروه‌هايي كه بر آن اثر مي‌گذارند . به همين دليل دانشمندان بيان مي‌دارند كه مديران بايد سياستمداران خوبي باشند و لازمه پيشرفت آنها رفتار سياستمدارانه است . لاي من پورتر كه سابقه مديريت آكادمي مديريت و رئيس بخش روانشناسي صنعتي و سازماني انجمن روان ...

توضیحات بیشتر - دانلود 7,300 تومان

دانلود پاورپوینت آشنايی با مفاهيم مديريت استراتژيک (ديدگاه‌های صاحب نظران برجسته معاصر)

دانلود پاورپوینت آشنايی با مفاهيم مديريت استراتژيک (ديدگاه‌های صاحب نظران برجسته معاصر) پيشينه مديريت استراتژيك: تعريف ديكشنري وبستر از استراتژي: علم برنامه‌ريزي و هدايت عمليات نظامي بزرگ در مقياس كلان با هدف کسب  بهترين موقعيت قبل از درگيري واقعي با دشمن است.  عنصر کليدي در استراتژي، كسب مزيت رقابتي است  مدل‌هاي رسمي اوليه برنامه‌ريزي استراتژيك ارزش‌هاي سلسله مراتبي و سيستم‌هاي از بالا به پايين سازمان‌هاي سنتي را منعكس مي‌ساخت و س ...

توضیحات بیشتر - دانلود 5,600 تومان

آخرین محصولات فروشگاه